Gerben van Helden

Naam:

Gerben van Helden

Universiteit/Hogeschool:

Universiteit van Tilburg

Studierichting:

Marketing Management

(Verwacht) afstudeerjaar:

2010

Aantal concepten:

16

Totaal prijzengeld:

€ 4.050,-

Algemene Ranking:

25

1e prijs

Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten.

Om in contact te komen met potentiële medewerkers moet je opvallen. Generali doet dat op haar eigen manier. Een voorbeeld hiervan is de inzet van de bedrijfsauto: een Landrover Defender. Toen bekend werd dat één van Generali’s concurrenten overgenomen ging worden, heeft Generali de Landrover Defender op de parkeerplaats van de concurrent geplaatst. Bij een andere concurrent, die bekendmaakte een reorganisatie door te voeren, heeft Generali de Landrover Defender op een boot langs het kantoorpand van de betreffende verzekeraar laten varen.Wij willen in een eerder stadium in contact komen met mogelijke kandidaten. Aan jou de uitdaging om een ludieke actie te bedenken waarmee Generali in één klap bekend wordt op jouw hogeschool of universiteit. Download de hele Battle...

3e prijs

Maak duurzaam inkopen zichtbaar binnen de overheid.

De overheid is de grootste inkoper van Nederland. Per jaar koopt de overheid producten en diensten in ter waarde van 40 miljard euro. Op hetboodschappenlijstje van het Rijk, de agentschappen, de provincies, de waterschappen en de gemeenten staat alles van schoonmaak tot riolering. Van Dienstauto’s tot viaducten. Van gladheidbestrijding tot start- en landingsbanen.Er is besloten dat in 2010, 100% van alles dat het Rijk inkoopt duurzaam moet zijn. Inkopers kopen enkel van leveranciers wiens producten / diensten voldoen aan de duurzaamheidcriteria. Een grote uitdaging is echter een mentaliteitsverandering teweeg te brengen waarbij bestuurders, ambtenaren en inkopers niet alleen op papier maar ook in de praktijk duurzaam inkopen. Dit blijkt vaak lastig.Aan jou de uitdaging om duurzaam inkopen op speelse wijze zichtbaar te maken aan bestuurders/ ambtenaren/ inkopers zodat ze geprikkeld worden om actief met duurzaam inkopen aan de slag te gaan. Download de hele Battle..

3e prijs

Hoe kan het Rijk 'the Battle for talent' winnen?

Het Rijkstraineeprogramma is (een van) de grootste en beste traineeships die er in Nederland wordt aangeboden. De trainees groeien uit tot belangrijke beleidsmakers en zullen veel invloed hebben op hoe ons land er over 10 – 20 jaar uitziet. Het is dus voor Nederland van groot belang dat het Rijk de juiste talenten hiervoor aantrekt. Maar er zijn meer organisaties opzoek naar deze talenten… Vele grote commerciële organisaties bieden vergelijkbare traineeships aan. De vraag die wij in deze Battle stellen is dan ook: Hoe kan het Rijk ‘the Battle for talent’ winnen? Download hier de hele Battle...

3e prijs

Hoe kan Generali startende ondernemers interesseren voor pensioen- en inkomensverzekeringen?

Wij willen graag dat startende ondernemers bij Generali terecht komen voor hun verzekeringen. Omdat verzekeringen low-involvement producten zijn, stappen klanten niet snel over. Dit betekent dat het zaak is om iemand zo vroeg mogelijk aan boord te krijgen. Is een ondernemer eenmaal naar tevredenheid verzekerd bij Generali, dan is de kans op overstappen naar een concurrent beperkt (lifetime insurance). Eenmaal binnen, gaan ondernemers dus bijna nooit meer weg bij Generali. Maar hoe bereiken we die ondernemers? En met welk aanbod? Wij zijn benieuwd naar jouw visie. Je bent vrij in de richting van je oplossing. Denk je dat het antwoord vooral ligt in de marketingstrategie? Dan kom je met een marketingstrategie. Ligt het antwoord juist in een ander product/dienstenaanbod? Geef dan aan op welke wijze het “offer they cannot refuse” eruit zou moeten zien. Weet je zeker dat het in nog een andere hoek zit? Prima! Als je ons daarvan weet te overtuigen, sleep je de eerste prijs in de wacht! Bekijk enkele winnende concepten van eerdere Battles en download de hele Generali Battle voor meer achtergrondinformatie.

3e prijs

Bedenk nieuwe ideeën voor het hergebruik van oude olie- en gasplatforms of delen daarvan.

In de laatste 10 jaar is er steeds meer onderzoek gedaan naar mogelijkheden tot hergebruik van de oude installaties. Voorbeelden daarvan zijn het hergebruik van oude platforms in de Golf van Mexico en het ombouwen van de Brent Spar tot een kade in Noorwegen. In de Golf van Mexico zijn ontmantelde installaties omgebouwd tot kunstmatige riffen waar het zeeleven floreert. Andere ideeën zijn hergebruik als visboerderij of zelfs als gevangenis. Deze Battle richt zich op het vinden van nieuwe ideeën voor het hergebruik van verlaten olie en gas platforms. Concepten en oplossingen zouden bijvoorbeeld kunnen leiden tot andersoortig gebruik van structuren (om ze zo een tweede leven te geven) en om de invloed op het milieu tijdens ontmanteling en verwijdering te minimaliseren. “Bedenk nieuwe ideeën voor het hergebruik van oude olie- en gasplatforms of delen daarvan.”

4e prijs

Hoe kan het Juridisch Loket haar gratis online dienstverlening innoveren?

Het Juridisch Loket is een onafhankelijke publieke juridische dienstverlener die iedereen die een juridische vraag of probleem heeft snel, goed en gratis helpt.Met een overvloed aan informatie en mogelijkheden tot het stellen van vragen is de website van het Juridisch Loket het ideale startpunt voor het oplossen van een juridisch vraagstuk. Echter, op dit moment wordt het Juridisch Loket nog door te weinig mensen gevonden op internet.Wij willen de klant via het online kanaal innovatiever bedienen en daarmee ‘top of mind’ worden bij (potentiële) klanten. Wanneer mensen een juridisch probleem hebben, moeten ze direct aan ons denken. Download de hele Battle..

4e prijs

Hoe creëer je nieuwe kansen met nieuwe vormen van informatie?

Door de toegenomen technische mogelijkheden is informatie steeds massaler, pluriformer en directer geworden. Denk bijvoorbeeld aan online gedrag van consumenten (social networking, discussiefora, shopping) of informatie bij real-time business (opnamegedrag bij geldautomaten). Maar er is ook meer informatie over ontwikkelingen in de omgeving (economisch, politiek, cultureel, sociaal) beschikbaar. Wij dagen je uit De opdracht luidt: ‘Hoe kan Nationale-Nederlanden gebruik maken van de nieuwe informatiestromen (bijvoorbeeldbovengenoemde) om business opportunities te creëren (markten, producten, dienstverlening) en risico’s nauwkeuriger in te schatten?Download de hele Battle

7e prijs

Bedenk een marketingactie waardoor studenten laptops met Microsoft Student Suite kopen via SURFSPOT.NL.

SURFSPOT.NL is de webwinkel waar medewerkers en studenten terecht kunnen voor voordelige software en andere ICT-producten voor thuisgebruik. Sinds 2007 is SURFSPOT.NL bezig met het uitbreiden van haar aanbod met laptops. Een heel ander product dan software en een zeer snel veranderende markt.Om het meeste uit de laptop te halen heeft Microsoft de Student Suite samengesteld. Een speciaal pakket voor studenten dat nodig is om te studeren en om tussen de bedrijven door te ontspannen met muziek, films of games. Microsoft is de samenwerking met SURFSPOT.NL en hardware leveranciers aangegaan waarbij is gekozen om alle laptops te voorzien van de Student Suite.Aan jou de uitdaging om een prikkelende marketingactie te bedenkenwaardoor studenten massaal de toplaptops met Microsoft Student Suite gaan kopen via SURFSPOT.NL. Download hier de hele Battle..

Top 10

Bedenk het tussendoortje van de toekomst!

Chocoladerepen worden vaak gegeten voor het stillen van honger of lekkere trek, als tussendoortje tijdens een pauzemoment of als energiebron voor of na een inspanning. Deze laatste functie, die van energiebron, willen wij in de toekomst (2020) verder gaan uitbouwen. De energiebehoeften van de consumentverandert, omdat hun levensstijlverandert. Mensen hebben steeds meer behoefte aan nieuwe vormen van energie. Wij dagen jou uit om met ons mee te denken over tussendoortjes als energiebron. Bedenk het tussendoortjevan de toekomst!Download de hele Battle

Top 10

Ontwerp een nieuwe verpakking voor Prins Petfoods.

De productrange van Prins Petfoods is toe aan vernieuwing! Met een innovatieve verpakking voor honden en kattenvoeding, voor de dierenspeciaalzaak branche, willen we de consument bewust maken van ons productassortiment waarin we een zeer goede prijs & kwaliteitsverhouding waarborgen. Ben jij degene die de layout van onze verpakking kan innoveren? Bekijk enkele winnende concepten van eerdere Battles en download de hele Prins Petfoods Battle voor meer achtergrondinformatie.

13e prijs

Hoe ziet werk er over 20 jaar uit?

De Rabobank is sinds 2006 bezig met het invoeren van het nieuwe werken. Ontwikkelingen als het vervagen van grenzen tussen organisaties en binnen organisaties, en het ondernemender worden van medewerkers vormen de basis voor Rabo Unplugged, de nieuwe werkstijl voor Rabobank Nederland. Rabo Unplugged betekent: je losmaken van onnodige regels, van vaste plaatsen en tijden en beter omgaan met kennis, meer samenwerken en meer eigen verantwoordelijkheid nemen. Dit alles zijn we nu al aan het uitvinden,maar wat komt daarna? Kennen we in de toekomst nog wel grote organisaties, en wat zijn de grenzen daarvan? Hoe ziet werk eruit? Hoe communiceren we met elkaar? Wordt technologie belangrijker, of juist niet? Hebben we nog leidinggevenden of zijn het zelfsturende teams? Wat zijn de eigenschappen van zo’n organisatie? Hoe werk jij over 20 jaar? Download de hele Battle

13e prijs

Bedenk een totaal nieuwe campagne gericht op jongeren om de bekendheid met en het begrip voor jongeren met astma te vergroten.

In Nederland hebben 520.000 mensen astma, waaronder 115.000 kinderen. In 2004 vonden bijna 7700 ziekenhuisopnames plaats vanwege astma, waarvan bijna 4000 kinderen. Elke week overlijdt er minimaal 1 astmapatiënt aan zijn/haar ziekte. Uit onderzoek blijkt dat mensen, maar vooral ook jongeren, astma niet als een ernstige ziekte zien en er ook niet veel begrip voor hebben. Opmerkingen zoals: ‘Je hebt er toch een pufje voor, dan is het zo over’ en ‘Hoe kan jij nou moe zijn, je doet de hele dag niks?’ horen astmapatiënten regelmatig. Het Astma fonds wil in 2008 een totaal nieuwe campagne gericht op jongeren om de bekendheid met en het begrip voor jongeren met astma te vergroten. Hierbij zijn we niet alleen opzoek naar nieuwe ideeën/concepten om jongeren bewust te maken van de ernst en urgentie van Astma maar ook naar nieuwe/unieke instrumenten/middelen om deze nieuwe boodschap te communiceren. Denk hierbij aan: Een opvallende online campagne Een uniek evenement waarmee we jongeren kunnen bereiken Een combinatie Of iets heel anders…. Bedenk een totaal nieuwe campagne gericht op jongeren om de bekendheid met en het begrip voor jongeren met astma te vergroten.

14e prijs

Bedenk een concept of een nieuwe campagne om diverse doelgroepen enthousiast te maken voor een baan als hbo-docent bij Hogeschool Utrecht.

Binnen nu en 10 jaar slaat het vergrijzingsspook toe in het hoger onderwijs: er wordt een groot docententekort verwacht omdat een grote groep in de komende 10 jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereikt en vertrekt, terwijl er geen trappelende jonge garde klaarstaat om in hun voetsporen te treden. Het hoger onderwijs biedt, vooral in de secundaire arbeidsvoorwaarden, veel flexibele mogelijkheden. Veel potentieel geschikte mensen zijn zich daarvan niet bewust. Hogeschool Utrecht wil vanaf 2007 – 2008 in haar (arbeidsmarkt)- communicatie uitstralen dat er veel mogelijkheden zijn om –oud of jong- als docent een aandeel te hebben in de opleiding van jonge mensen. De Battle: Bedenk een concept of een nieuwe campagne om diverse doelgroepen enthousiast te maken voor een baan als hbo-docent bij Hogeschool Utrecht. Naar hele Battle...

17e prijs

Wat kunnen bedrijven doen om jeugdwerkloosheid te voorkomen?

De werkloosheid neemt snel toe en zoals in recessies gebruikelijk is, stijgt de werkloosheid vooral snel onder jongeren. Dit keer treft het ook de hoogopgeleide jeugd.Begin maart signaleert zowel CNV Jongeren als het jongerennetwerk van de FNV dat er aandacht moet komen voor de kansen van jongeren op de arbeidsmarkt. Ze willen voorkomen dat de werkloosheid in die groep schrikbarend oploopt.Het Nederlandse Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) wil ook de jonge generatie van nu de mogelijkheid geven na te denken over deze problematiek en de mogelijke oplossingen hiervoor. Aan jou de uitdaging met een vernieuwend concept voor dit probleem te komen! Hoe kunnen we voorkomen en bestrijden dat jong talent geen passende en uitdagende functie kan vinden? En vooral: wat kunnen bedrijven hieraan doen? Download de hele Battle..

18e prijs

Bouw mee aan het vissersschip van de toekomst.

InnovatieNetwerk werkt aan duurzame en slimme oplossingen voor hardnekkige problemen rond agro-economie, ruimtegebruik en gezondheid. Het Visserij-InnovatiePlatform (VIP) wil bijdragen aan een gunstig innovatieklimaat voor de Noordzeevisserij. Samen zijn ze op zoek naar een combinatie van een duurzaam vissersschip met een duurzame vangstmethode. InnovatieNetwerk en het VIP leggen de lat hoog: 'we willen bouwen aan een schip dat topprestaties levert op meerdere duurzaamheidscriteria':1. Laag energiegebruik en klimaatneutraal2. Geen bijvangst, dus soortspecifieke vangst3. Geen verstoring van bodemecologie4. Rendabel voor de vissers5. Maatschappelijk gewaardeerdAan jou de uitdaging om mee te bouwen aan de toekomst van de Noordzeevisserij door het huidige vissersschip of de visserijmethode te verbeteren op één of meerdere van de duurzaamheidscriteria. Download de hele Battle..

Mis nooit een challenge en maak direct een account aan!

Registreren