-- --

Naam:

-- --

Universiteit/Hogeschool:

Studierichting:

(Verwacht) afstudeerjaar:

Aantal concepten:

8

Totaal prijzengeld:

€ 700,-

Algemene Ranking:

364

4e prijs

Bedenk een serious game voor de Rabobank

Al ruim tien jaar maakt de Rabobank gebruik van serious games als middel om klanten te informeren of attent te maken op nieuwe producten. Denk daarbij aan beleggingscompetities, Investigator (Robeco), 538 Studentengame en recentelijk de ‘Het huis van Anubis’ game. Intern zet de Rabobank serious games ook in voor opleidingsdoeleinden en samenwerkingen tussen afdelingen en banken. Serious games op het gebied van Risico Bewustzijn, Security, maar ook een nieuwe manier van werken worden in een game concept aan de man gebracht.Rabobank Innovatie vraagt jou om een (interactieve) serious game te bedenken dat zowel door de medewerkers als klanten van de Rabobank kan worden gespeeld. Met deze serious game moeten de medewerkers van de Rabobank inzicht krijgen in de behoeften van klanten om hen zo effectiever en efficiënter van dienst te kunnen zijn. Download hier de hele Battle

€ 5.000,-

Uitslag bekend

4e prijs

Hoe kan Nationale Nederlanden een innovatieve bedrijfscultuur en werkomgeving creëren?

Onze missie luidt: ’Nationale-Nederlanden helpt als toonaangevende, geïntegreerde financiële dienstverlener op innovatieve wijze haar klanten hun ambities te realiseren.’ Om dat te kunnen moet Nationale-Nederlanden een omgeving voor haar werknemers creëren waarbinnen zij betrokken zijn en actief eigen kennis en ideeën kunnen inbrengen, en waarin innovatieve ideeën tot wasdom kunnen komen. De Battle luidt dan ook: "Hoe kan Nationale-Nederlanden een bedrijfscultuur en werkomgeving creëren waarin medewerkers bruikbare innovatieve ideeën inbrengen, versterken en realiseren?" Naast € 5.000,- prijzengeld maak je kans om uitgenodigd te worden omje concept tebespreken met directieleden van Nationale-Nederlanden.Download de hele Battle

€ 5.000,-

Uitslag bekend

14e prijs

Hoe ziet de cao van de toekomst eruit?

De laatste jaren zijn er steeds meer kleine professionele dienstverlenende organisaties, die zich moeilijk kunnen vinden in de afspraken die in de huidige cao’s zijn opgenomen. De ‘traditionele’ manier (zowel qua inhoud als proces) voor het afsluiten van cao’s is niet meer toereikend voor nieuwe organisatievormen.In dergelijke organisaties is er bijvoorbeeld behoefte aan cao afspraken gericht op flexibilisering van de arbeidsduur, werktijden en flexibilisering in beloning.Het NCSI is op zoek naar innovatieve ideeën die betrekking hebben op de wijze waarop collectieve afspraken gezamenlijk tot stand kunnen komen. Hoe kun je in de moderne tijd een groep verenigen en gezamenlijk tot cao afspraken komen? Hoe zorg je ervoor dat de medewerkers actief betrokken worden bij de totstandkoming van een cao in organisaties als het NCSI waar de medewerkers vaak op variabele plekken en tijdstippen werken en dus niet altijd fysiek aanwezig zijn? Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

17e prijs

Bedenk een originele en prikkelende wervingsstrategie.

Ontwikkeling en innovatie? Dan hebben we het over Atos Origin! Met 50.000 collega’s in meer dan veertig landen zijn we betrokken bij de meest uitdagende projecten en kind aan huis bij veel multinationals en overheidsinstellingen. Om het komende jaar alle (nieuwe) uitdagende projecten succesvol te kunnen opstarten en af te ronden, is onze organisatie hard op zoek naar ervaren IT’ers. Met het inzetten van deze Battle verwachten wij nieuwe ideeën en inzichten te krijgen over hoe wij op een originele en prikkelende wijze 100 IT’ers zouden kunnen aantrekken. Atos Origin wil graag samen met jou een unieke wervingsstrategie bedenken. Hierbij gaat het om een originele campagne met een prikkelende boodschap. Download hier de hele Battle…

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 20

Hoe ziet het roken van een sigaar er in 2025 uit?

Door publicatie van nieuwe regels, onderzoeken, trends en internationalisering verandert de perceptie van de consument ten opzichte van producten, productieprocessen en diensten. Organisaties spelen in op deze veranderende behoefte van de consument; zij willen aansluiting houden bij de consument van morgen. In de supermarkt zie je bijvoorbeeld een toename aan keurmerken en biologische producten, thee en koffie worden in vele smaken en gebruiksvarianten aangeboden en in clubs en bars worden uit het buitenland trends overgenomen zoals Nieuwe Wereld wijnen en cocktails als Mojito en Caiparinha.Ook Scandinavian Tobacco Group wil aansluiting blijven houden met de veranderde consument. In deze Battle zoeken wij inspirerende ideeën over hoe het roken van een sigaar in 2025 eruit kan zien. Download de hele Battle..Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.