Etienne Kreutzer

Naam:

Etienne Kreutzer

Universiteit/Hogeschool:

Radboud Universiteit Nijmegen

Studierichting:

Psychologie

(Verwacht) afstudeerjaar:

2013

Aantal concepten:

17

Totaal prijzengeld:

€ 803,-

Algemene Ranking:

290

1e prijs

Hoe maak je online kennisdeling leuk, interessant en makkelijk?

Kennisontwikkeling en –circulatie is een essentiële factor in het succes van de groene sector in Nederland. Voor organisaties in de ‘groene sector’ is de computer een noodzakelijk maar vaak geen favoriet hulpmiddel. Kennisuitwisseling gebeurt via de officiële wegen van onderzoek, voorlichting en onderwijs, door middel van de gespecialiseerde vakbladen, aan de keukentafel met collega-ondernemers in studieclubverband of gewoon even in een gesprekje ‘over de heg’ met de buurman.Maar hoe zorg je ervoor dat, in een sector waarin offline activiteiten/relaties de basis vormen voor kennisdeling,organisaties uit de 'groene sector'kunnen worden overtuigd van de voordelen van kennis delen via de ‘groene websites’? Download de hele Battle..Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

3e prijs

Hoe kan Media Markt Nederland overtuigen om haar nieuwe dienst “Power Service” te gaan gebruiken?

Bij Media Markt kun je tegenwoordig naast goedgeprijsde elektronicaproducten ook ondersteunende diensten afnemen. Onder het label “Media Markt Power Service”, kunnen consumenten producten laten bezorgen, installeren en uitgebreide computer support ontvangen tegen een vaste lage prijs.Momenteel is Media Markt op zoek naar een pakkend marketingconcept waarmee de Power Service diensten over de bühne gebracht kunnen worden.Aan jou de uitdaging een concept te bedenken waarmee Nederlanders overtuigd raken van de toegevoegde waarde en kwaliteit van Media Markt’s Power Service en verleid worden deze diensten ook daadwerkelijk af te nemen.Download hier de hele Battle...Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Hoe zorg je ervoor dat organisaties slim blijven werken?

Wat voor initiatief kun jij bedenken om werkgevers en werknemers te stimuleren om actief aan de slag te blijven met het aanjagen en implementeren van sociale innovaties binnen hun eigen organisaties?De afgelopen 6 jaar heeft het NCSI zich als kennis – en actiecentrum ingezet om sociale innovatie in Nederland op de kaart te zetten en aan te jagen. Medio 2012 stopt het NCSI met het vervullen van deze tijdelijke functie en is zij op zoek naar alternatieven initiatieven (producten en/of diensten) waarmee sociale innovatie op de agenda’s van alle organisaties blijft staan zonder dat daar een aparte instantie voor in het leven geroepen dient te worden.Het NCSI is erg benieuwd naar jouw ideeën om sociale innovatie hoog op de agenda te kunnen houden bij Nederlandse organisaties en nodigt je dan ook uit om deel te nemen aan deze Battle!- 1e prijs 1.500,- euro - 2e prijs 750,- euro- 3e prijs 350,- euro- nrs. 4 t/m 10 prijs 200,- euroDownload de hele Battle...Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeldconcepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 4.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Hoe kan Agis haar (huidige) klantpanel aantrekkelijker maken voor jongeren?

Wat denk jij dat Agis moet aanpassen of toevoegen aan haar huidige klantpanel concept om participatie in haar klantpanel aantrekkelijk te maken voor jonge Agis klanten tussen de 18-30 jaar?Moet Agis de deelname aan het klantpanel bijvoorbeeld leuker maken? Leerzamer? Of relevanter, opvallender, exclusiever, gekker, eervoller of …? En hoe kan Agis dit dan bereiken? Moet Agis panelleden op een andere manier gaan belonen/waarderen? Moeten ze vanuit Agis op een andere manier gaan communiceren? Of bijvoorbeeld extra initiatieven/activiteiten toevoegen aan het huidige panelconcept? Agis hoort graag van jou waarmee jij denkt dat Agis het huidige klantpanel ook voor jongeren aantrekkelijk kan maken!- 1e prijs 1000 euro- 2e prijs 600 euro- 3e prijs 350 euro- nrs. 4 t/m 10 prijs 150 euroDownload de hele Battle...Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeldconcepten te bekijken en het Battle Blogte lezen.

€ 3.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Bedenk een vernieuwend recreatieconcept voor het natuur- en recreatiepark van de toekomst!

Momenteel is Dienst Landelijk Gebied betrokken bij de ontwikkeling van een nieuw natuur- en recreatiegebied. Dit park van de toekomst moet uiteindelijk meer gaan bieden dan de bestaande (traditionele) recreatievoorzieningen zoals een uitkijktoren, een vissteiger, kinderboerderij of pannenkoekenhuis.In deze Battle wordt specifiek gezocht naar vernieuwende recreatieconcepten die aantrekkelijk zijn voor toekomstige jongeren tussen de 15 en 35 jaar.Aan jou de vraag om van de traditionele recreatiemogelijkheden af te stappen en een vernieuwend recreatieconcept te bedenken voor het natuur- en recreatiepark van de toekomst! Download de hele Battle... Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Bedenk een product of dienst waarmee je agressie- en geweldspreventie tot prioriteit maakt binnen publieke organisaties.

Agressie en geweld van het publiek tegen medewerkers in de publieke sector is een groot probleem dat de afgelopen jaren in omvang en ernst is toegenomen. Voor medewerkers in de publieke sector kan dit verstrekkende (vaak psychische) gevolgen hebben. Het is dan ook van belang dat geweldsincidenten tijdens het werk zo goed mogelijk worden voorkomen.Omdat de Arbeidsinspectie niet in staat is om zelf alle organisaties met een publieke functie te ondersteunen bij hun dagelijkse preventiebeleid, streven zij naar meer zelfregulering binnen publieke organisaties, zodat de eigen medewerkers zelf hun werkgever alert gaan houden op de veiligheidsstatus van hun arbeidsomstandigheden.Om ervoor te zorgen dat zowel werkgevers als werknemers actief aan de slag gaan met agressie- en geweldspreventie dient het belang hiervan top of mind te worden bij werkgevers én werknemers. Maar hoe krijg je dit voor elkaar? Download de hele Battle..Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Hoe kunnen wegontwerpers en 65+ weggebruikers online samenwerken aan een seniorvriendelijk wegontwerp?

Uit onderzoek blijkt dat 65-plussers vaker dan de gemiddelde weggebruiker betrokken zijn bij ongevallen (bron: www.verkeervpi.be). Door de inrichting van de weg aan te passen aan ouderen kan de kans op ongewenst gedrag en dus op een ongeval worden verkleind.Om tot een senior vriendelijk wegontwerp te komen is het van belang dat wegontwerpers de belevingswereld van senior weggebruikers leren kennen en begrijpen. Interactie en samenwerking tussen beide partijen is hiervoor essentieel.In deze Battle is Rijkswaterstaat op zoek naar concepten om de online interactie tussen wegontwerpers en senior weggebruikers te faciliteren, zodat wegontwerpers zich beter kunnen inleven in de behoeften en problemen van senioren (leeftijd 65+) op de weg. Download de hele Battle…Voor een succesvolle deelname adviseren wij je om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Hoe krijgen we managers aan het flexibel werken?

Als gevolg van de toegenomen arbeidsparticipatie van vrouwen is er niet altijd vanzelfsprekend één van de ouders thuis om de zorg voor de kinderen op zich te nemen. Werk en zorg voor het gezin is hierdoor voor veel ouders een combinatievraagstuk geworden waarbij gezocht moet worden naar een nieuwe balans tussen tijd voor het gezin en participatie op de arbeidsmarkt.Flexibel werken (plaats- en tijdonafhankelijk, flexibele werktijden, thuiswerken, zelfroosteren) kan een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van dit combinatievraagstuk. De invoering van flexibel werken is echter een complex en langdurig veranderproces waar managers niet altijd om staan te springen.In deze Battle zijn wij op zoek naar concepten die managers prikkelen en helpen om hun medewerkers flexibel te gaan laten werken. Download de hele Battle...Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 20

Bedenk een hulpmiddel waardoor rijksambtenaren dreigende overbelasting tijdig herkennen en zelf aan gaan pakken

Om aanhoudende werkdruk (overbelasting) onder Rijksambtenaren te voorkomen heeft het Rijk diverse organisatie, team en individuele maatregelen, richtlijnen en (meet)instrumenten voor haar medewerkers ontwikkeld en opgenomen in een Arbocatalogus.In depraktijk wordtdreigende overbelasting vaakechter niet (tijdig) herkend en/of aangepakt door Rijksambtenaren en worden de beschikbare preventieve en oplossingsgerichte maatregelen om overbelasting te voorkomenonvoldoende benut.In deze Battle wordt daarom gezocht naar hulpmiddelen (producten of diensten) ter ondersteuning/aanvulling van de Arbocatalogus, waarmee medewerkers (Rijksambtenaren) dreigende overbelasting tijdig kunnengaanherkennen en bovenal: aan gaan pakken.Download de hele Battle..Voor een succesvolle deelname adviseren wij om de (rand)voorwaarden van deze Battle goed door te lezen, regelmatig de nieuwe voorbeeld concepten te bekijken en het Battle Blog te lezen.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Mis nooit een challenge en maak direct een account aan!

Registreren

• Challenges
• Top Innovators
• Blog
• Contact

• Hoe werkt het?
• Account aanmaken
• Tips & tricks
• Veelgestelde vragen
• Gebruikersvoorwaarden
• Privacy statement

• Hoe werkt het?
• Zakelijke nieuwsbrief
• Voorbeeld cases
• Brochure aanvragen
• Overzicht opdrachtgevers
• In de media

Battle of Concepts
Tel.: 030 – 227 0 982
E-mail: info@battleofconcepts.nl

Etienne Kreutzer

Hoe maak je online kennisdeling leuk, interessant en makkelijk?

Hoe kan Media Markt Nederland overtuigen om haar nieuwe dienst “Power Service” te gaan gebruiken?

Hoe zorg je ervoor dat organisaties slim blijven werken?

Hoe kan Agis haar (huidige) klantpanel aantrekkelijker maken voor jongeren?

Bedenk een vernieuwend recreatieconcept voor het natuur- en recreatiepark van de toekomst!

Bedenk een product of dienst waarmee je agressie- en geweldspreventie tot prioriteit maakt binnen publieke organisaties.

Hoe kunnen wegontwerpers en 65+ weggebruikers online samenwerken aan een seniorvriendelijk wegontwerp?

Hoe krijgen we managers aan het flexibel werken?

Bedenk een hulpmiddel waardoor rijksambtenaren dreigende overbelasting tijdig herkennen en zelf aan gaan pakken

Mis nooit een challenge en maak direct een account aan!

Algemeen

Voor innovators

Voor organisaties

Contact