Emile Luchtmeijer

Naam:

Emile Luchtmeijer

Universiteit/Hogeschool:

Rijksuniversiteit Groningen

Studierichting:

Technische Bedrijfskunde

(Verwacht) afstudeerjaar:

2010

Aantal concepten:

6

Totaal prijzengeld:

€ 790,-

Algemene Ranking:

311

2e prijs

Hoe kunnen bedrijven de creatieve productiviteit van Werknemer 2.0 benutten?

Nederland heeft moeite zich te handhaven in de top 10 van meest innovatieve economieën. De hoogwaardige kennis die we hebben en ontwikkelen, kunnen we maar moeilijk te gelde maken.Ondertussen dient een nieuwe generatie werknemers zich aan: we noemen hem/haar Werknemer 2.0.Deze aanstormende generatie werknemers beschikt over innovatiekracht. De creatieve productiviteit van Werknemer 2.0 gedijt vaak niet goed in traditionele organisatievormen. Juist in deze tijd is het voor werkgevers van groot belang om de randvoorwaarden te creëren waarmee het innovatievermogen van talentvolle werknemers maximaal wordt benut.Wij dagen je uit om een pakket met producten en diensten te ontwerpen waarmee bedrijven op korte termijn en in één dag, met een beperkt budget, een ruimte kunnen omtoveren tot een Werknemer 2.0 vriendelijke zone. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

5e prijs

Met welk aanbod willen alle jongeren ZEKUR zijn?

ZEKUR is in januari 2007 door Univé-VGZ-IZA-Trias op de markt gezet als de voordeligste zorgverzekering. De lage premie is mogelijk doordat de keuzevrijheid van de zorgaanbieders is beperkt. Er zijn specifieke huisartsen en ziekenhuizen gecontracteerd en medicijnen worden verstrekt via een internet apotheek. Vooral jongeren zijn gecharmeerd van dit productMet ZEKUR denken we veel meer te kunnen dan alleen de zorgpolis. ZEKUR wil jongeren helpen om in deze tijd van veranderingen vooral bezig te zijn met alle leuke dingen. ZEKUR wil een pakket van verzekeringen en (financiële) diensten ontwikkelen waarmee je je ‘ZEKUR’ voelt en lekker kan leven.Dus onze vraag is: waar zitten jongeren echt op te wachten? Wat kunnen wij bieden zodat zij zich het meest ZEKUR voelen? Welke financiële producten ontbreken nog? Welke nieuwe producten of diensten zou ZEKUR moeten gaan aanbieden? Bekijk de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

6e prijs

Hoe voorkom je uitval in het hoger onderwijs?

Hogeschool Utrecht verwelkomt ieder jaar zo’n tienduizend nieuwe studenten. Van de eerstejaars HBO-studenten switcht (landelijk) 16% na 1 jaar studie. Van de HBO-studenten valt 25% na gemiddeld 2,3 jaar uit. Omgerekend betekent dit dat de uitval van HBO-studenten de overheid ruim 270 miljoen euro kost. Daarmee is het dus een groot maatschappelijk probleem. Wij zijn er van overtuigd dat het percentage uitvallers omlaag kan. Wanneer studenten een duidelijk beeld hebben van de opleiding waarvoor zij hebben gekozen is de kans groot dat ze de opleiding ook succesvol afronden. In de eerste weken van een opleiding horen deze zaken duidelijk te worden. Hoe kunnen we onze nieuwe studenten in deze beginfase het beste introduceren bij hun studie zodat zij die, liefst binnen 5 jaar, succesvol afronden?Download de hele Battle

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 10

Hoe krijg je de ondernemer zover dat hij bij een intermediair binnen komt?

Als Generali hechten wij zeer aan onze klanten, te weten ‘intermediairs’. Intermediairs zijn verzekeringskantoren die financiële diensten aanbieden en bemiddelen tussen ons en de consument, de eindklant. Rechtstreekse verkoop is daarom voor ons niet relevant. Wij geloven juist in de toegevoegde waarde van de deskundige mensen bij de (grote) intermediairs. Hoe krijg jeeenondernemerzover dat hij bij het intermediair binnen en aan tafel komt voor een adviesgesprek over een pensioen- of inkomensverzekering? • Hoe kunnen ze het bestaande netwerk inzetten (member-get-member)? • Ook actiematig is er van alles te bedenken: Bedenk een unieke propositie om klanten te vinden. • Of hoe kunnen we meer gebruik maken van internet of misschien wel een (ludieke) viral? Wij zijn op zoek naar een originele en goedkope actie waarmee onze intermediairs consumenten en/of ondernemers effectief kunnen benaderen. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

12e prijs

Hoe ziet het klaslokaal van de toekomst eruit?

Stichting Kennisnet is de publieke ict-ondersteuningsorganisatie van, voor en door het onderwijs. Wij helpen scholen bij de inzet van ict in de klas. Docenten en managers in het basis, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs kunnen bij ons terecht voor expertise, inspiratie en innovatie en educatieve diensten die het leren vernieuwen.Vanuit haar rol als innovator is Kennisnet samen met het basis- voortgezet- en beroepsondewijs continue op zoek naar nieuwe onderwijstoepassingen met behulp van nieuwe technologieën. Wij zien mogelijkheden om het leeraanbod gevariëerder en passender te maken voor de individuele leerling.Op welke manieren kan ict geïntegreerd worden in de fysieke ruimte om nieuwe vormen van leren mogelijk te maken? Met jullie ideeën en concepten willen wij scholen inspireren en ze een blik op de toekomst geven. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

17e prijs

Bouw mee aan het vissersschip van de toekomst.

InnovatieNetwerk werkt aan duurzame en slimme oplossingen voor hardnekkige problemen rond agro-economie, ruimtegebruik en gezondheid. Het Visserij-InnovatiePlatform (VIP) wil bijdragen aan een gunstig innovatieklimaat voor de Noordzeevisserij. Samen zijn ze op zoek naar een combinatie van een duurzaam vissersschip met een duurzame vangstmethode. InnovatieNetwerk en het VIP leggen de lat hoog: 'we willen bouwen aan een schip dat topprestaties levert op meerdere duurzaamheidscriteria':1. Laag energiegebruik en klimaatneutraal2. Geen bijvangst, dus soortspecifieke vangst3. Geen verstoring van bodemecologie4. Rendabel voor de vissers5. Maatschappelijk gewaardeerdAan jou de uitdaging om mee te bouwen aan de toekomst van de Noordzeevisserij door het huidige vissersschip of de visserijmethode te verbeteren op één of meerdere van de duurzaamheidscriteria. Download de hele Battle..