Battle of Concepts

Om nieuwe medewerkers welkom te heten en kennis te laten maken met de organisatie wordt er op de eerste werkdag een introductieprogramma georganiseerd. Andere organisaties hebben vaak soortgelijke introductieprogramma’s als die van Generali. Het programma is dus niet echt origineel.

Bedenk een originele manier om nieuwe medewerkers na hun eerste werkdag

met een positief gevoel naar huis te laten gaan. Een verrassend programmaonderdeel, een origineel cadeau of een nieuwe wijze van informatieverstrekking zijn alle drie mogelijkheden om de introductie aansprekend te maken. Wij dagen je uit om hiervoor leuke ideeën aan te dragen of met andere mogelijkheden te komen! Download de hele Battle..

Bekijk hier de briefing

Jordi Bruin: 17-02-2009
Ik vroeg me af hoeveel mensen er gemiddeld per filiaal per jaar aangenomen worden, en hoeveel geld er per eerste werkdag besteed mag worden?

Generali: 18-02-2009
Beste Jordi, Generali verzekeringsgroep heeft 1 vestiging in Nederland, alle medewerkers werken dus op de locatie Diemen. In totaal werken er zo'n 500 medewerkers bij Generali, gemiddeld worden er 50 medewerkers op jaarbasis aangenomen. Er is geen specifiek budget voor de introductie, je hoeft dus geen rekening te houden met maximale kosten.

Frits Hermans: 24-02-2009
er wordt in de battle gesproken over A4 pagina's. hoe wenst u het concept te ontvangen; als pdf/doc of ook als powerpoint? Als powerpoint is toegestaan, hoeveel slides is het maximum dan?

Generali: 26-02-2009
Beste Frtis, zoals ook in de Battle staat beschreven mag je concept uit maximaal 3 A4 (Word/PDF) bestaan. Eventuele afbeeldingen en/of visualisaties om je concept te verduidelijken zijn welkom (overigens niet verplicht), maar dienen in je concept verwerkt te worden.

Kapteijns en van den Berg: 02-03-2009
02-03-2009 Tijn & Guidon - Betreft het 1 persoon per keer of zijn het meerdere nieuwe medewerkers per dag? - Wordt deze persoon door 1 iemand begeleidt op zijn eigen afdeling die dag of komt de nieuwe medewerker langs verschillende afdelingen begeleidt door verschillende personen?

Generali: 03-03-2009
Beste Tijn & Guidon, de introductiebijeenkomst wordt maandelijks georganiseerd en is voor alle nieuwe medewerkers van Generali verzekeringsgroep. Tijdens deze bijeenkomst komen algemene zaken, zoals de strategie en de visie van Generali aan de orde. Vanaf de tweede werkdag worden de nieuwe medewerkers individueel op de eigen afdeling begeleid.

1e prijs

V.I.P. in Generali

Dionne Pierik

2e prijs

Generali: 'Rondje van de zaak!'

S.P. Kijzerwaard

3e prijs

Verassend en Persoonlijk: Een gezellige sfeer!

Nadine Kuijper

4e prijs

Mission to Accomplish!

Marieke de Boer

5e prijs

No general new generals at Generali

Lynn Koppen

6e prijs

Generali Battle; Hoe ziet de ideale eerste werkdag eruit?

Thijs Bisschops

7e prijs

De ijsbreker

joyce de Wit

8e prijs

Famous for 1 day

Geoffrey Timmer

9e prijs

10-tallen gezichten

d.f.m. van hout

Henri Schol

Top 10

Battle of Concepts, Generali

Kishan Binda

Top 20

Get Inspired

Judith van der Toorn

Top 20

Personal box

Rob Hasselo

Top 20

Een persoonlijke benadering voor de nieuwe medewerkers

Eveline aan de Wiel

Top 20

Jezelf (weg)wijs maken!

Ad Henk

sanne visser

Top 20

Een goede start is het halve werk. Welkom bij Generali!

Laura Zuidgeest

Top 20

De veranderende maatschappij Vs. Expectation Management

Glenn Portier

Top 20

HetGeneraliconcept

alcione spoor

Top 20

Geen tweede kans voor een eerste indruk!

Marieke Broekman

Top 20

Aangenaam kennis te maken!

Lerrie Grooten

Top 20

Verzekerd van een goed gevoel

Rosian Custers

Kristel Deben

Titel concept

Ontvangstdatum

V.I.P. in Generali

22-03-2009