Met welke vernieuwende aanpak kunnen we werkzoekende 50-plussers aan een baan helpen?

- EXTERNE CHALLENGE -

Help jij 50plussers aan een baan?
Gemeente Den Haag zet zich in voor 50-plussers op zoek naar werk. Jij ook? We zijn op zoek naar nieuwe initiatieven en ideeën die deze groep werkzoekenden helpen om sneller een baan te vinden.

Waarom kunnen 50plussers een extra duwtje in de rug gebruiken?
•   Deze werknemers hebben jarenlang werk gedaan dat nu is verdwenen. Vaak als gevolg van automatisering.
•   Deze 50-plussers werkten vaak in sectoren die nu hard getroffen worden. Denk aan de overheid, die veel bezuinigingen heeft moeten doorvoeren. Of aan de vele winkels die in zwaar weer zitten. Die zelfs de deuren moeten sluiten, zoals V&D.
•   Mensen van 50 jaar en ouder kampen bij hun zoektocht naar werk vaak met vooroordelen: Hardnekkig, maar in de praktijk vaak onterecht!
•   Werkgevers schatten de jarenlange ervaring van deze groep potentiele werknemers bovendien vaak niet op waarde.

Waarom is het zo belangrijk om werk te hebben?
•   Een baan geeft vertrouwen, zorgt voor extra sociale contacten en draagt voor een belangrijk deel bij aan ons levensgeluk.
•   50-plussers die langer dan drie jaar werkloos zij verliezen hun WW-uitkering. Zij komen in de bijstand terecht. Dit heeft grote financiële gevolgen voor het dagelijks leven.
•   Nederlandse werknemers moeten steeds langer werken, voordat ze met pensioen gaan. Het is dus vaak geen kwestie van ‘een paar jaar overbruggen’.
•   Hoe langer iemand geen werk heeft, hoe moeilijker het wordt om aan een baan te komen. We willen voorkomen dat mensen van de regen in de drup komen. Want natuurlijk: het wordt steeds moeilijker om weer aan de slag te gaan, hoe langer iemand langer thuis zit.

Ik wil wel meedenken: hoe doe ik dat?
Ken jij een mooi initiatief of heb je een goed idee? Wil je met ons mee zoeken of meedenken? Doe dan mee met deze challenge.

Meer informatie of deelnemen kan op CityChallenges.nl