Marieke Venselaar

Naam:

Marieke Venselaar

Universiteit/Hogeschool:

Universiteit van Amsterdam

Studierichting:

Wijsbegeerte

(Verwacht) afstudeerjaar:

2011

Aantal concepten:

11

Totaal prijzengeld:

€ 1.700,-

Algemene Ranking:

115

2e prijs

Hoe ziet het klaslokaal van de toekomst eruit?

Stichting Kennisnet is de publieke ict-ondersteuningsorganisatie van, voor en door het onderwijs. Wij helpen scholen bij de inzet van ict in de klas. Docenten en managers in het basis, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs kunnen bij ons terecht voor expertise, inspiratie en innovatie en educatieve diensten die het leren vernieuwen.Vanuit haar rol als innovator is Kennisnet samen met het basis- voortgezet- en beroepsondewijs continue op zoek naar nieuwe onderwijstoepassingen met behulp van nieuwe technologieën. Wij zien mogelijkheden om het leeraanbod gevariëerder en passender te maken voor de individuele leerling.Op welke manieren kan ict geïntegreerd worden in de fysieke ruimte om nieuwe vormen van leren mogelijk te maken? Met jullie ideeën en concepten willen wij scholen inspireren en ze een blik op de toekomst geven. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

3e prijs

Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten.

Om in contact te komen met potentiële medewerkers moet je opvallen. Generali doet dat op haar eigen manier. Een voorbeeld hiervan is de inzet van de bedrijfsauto: een Landrover Defender. Toen bekend werd dat één van Generali’s concurrenten overgenomen ging worden, heeft Generali de Landrover Defender op de parkeerplaats van de concurrent geplaatst. Bij een andere concurrent, die bekendmaakte een reorganisatie door te voeren, heeft Generali de Landrover Defender op een boot langs het kantoorpand van de betreffende verzekeraar laten varen.Wij willen in een eerder stadium in contact komen met mogelijke kandidaten. Aan jou de uitdaging om een ludieke actie te bedenken waarmee Generali in één klap bekend wordt op jouw hogeschool of universiteit. Download de hele Battle...

€ 5.000,-

Uitslag bekend

4e prijs

Wat kunnen bedrijven doen om jeugdwerkloosheid te voorkomen?

De werkloosheid neemt snel toe en zoals in recessies gebruikelijk is, stijgt de werkloosheid vooral snel onder jongeren. Dit keer treft het ook de hoogopgeleide jeugd.Begin maart signaleert zowel CNV Jongeren als het jongerennetwerk van de FNV dat er aandacht moet komen voor de kansen van jongeren op de arbeidsmarkt. Ze willen voorkomen dat de werkloosheid in die groep schrikbarend oploopt.Het Nederlandse Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) wil ook de jonge generatie van nu de mogelijkheid geven na te denken over deze problematiek en de mogelijke oplossingen hiervoor. Aan jou de uitdaging met een vernieuwend concept voor dit probleem te komen! Hoe kunnen we voorkomen en bestrijden dat jong talent geen passende en uitdagende functie kan vinden? En vooral: wat kunnen bedrijven hieraan doen? Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

5e prijs

Het boek is nog niet uit!

De afgelopen jaren hebben bibliotheken hard gewerkt aan de vernieuwing van de dienstverlening. Zo zijn er in bibliotheken digitale databanken te raadplegen, bieden bibliotheken faciliteiten aan als Official Bookcrossingzones en leescafes en binnenkort hebben alle vestigingen selfservice.Op landelijk niveau worden ook continu diensten en activiteiten bedacht om het boek onder de aandacht te brengen, denk bijvoorbeeld aan de Boekenweek. Maar we kunnen nooit genoeg vernieuwen. Bibliotheekservice Fryslân is op zoek naar een innovatieve dienst of activiteit waarbij het boek in al haar verschijningsvormen centraal staat: het gedrukte boek, luisterboek, e-boek (boek op e-reader of computer) of movel (boek op je mobiel).Daarom aan jou de uitdaging om een innovatieve dienst of activiteit te bedenken waardoor meer mensen gaan lezen. Download hier de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

12e prijs

Bedenk een Web 3.0 concept voor Heineken.

Heineken wil digitaal meer gaan betekenen op die mooie momenten van vrije tijd en uitgaan.Over twee maanden gaat Heineken ‘live’ met een Web 2.0 omgeving van haar Heineken.nl website. De nieuwe Heineken.nl 2.0 websitewordt de startpagina voor het uitgaan.Maar Heineken is eigenlijk al een stap verder aan het denken. Voor de volgende generatie van de website, Heineken.nl 3.0, willen we gebruikmaken van de allernieuwste internet technologieën.Voor Heineken.nl 3.0 zijn we op zoek naar innovatieve Web 3.0 concepten die gebruik maken van de nieuwste internet technologieën. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

19e prijs

Hoe kan Rijkswaterstaat haar infrastructuur energie-neutraal en CO2-neutraal laten functioneren?

Rijkswaterstaat heeft een programma om de zekerheid en duurzaamheid van infrastructurele kunstwerken (bruggen, tunnels, sluizen, etc.) te verbeteren, het programma ZekerDuurzaam. Rijkswaterstaat wil het energieverbruik en de CO2-emissie terugdringen en het veilig gebruik van de infrastructuur kunnen blijven garanderen. Momenteel verbruikt Rijkswaterstaat een equivalent van circa 40.000 huishoudens aan elektriciteit. Het zijn vooral openbare verlichting, installaties in tunnels en pompen in gemalen die de meeste stroom verbruiken. Voor de Battle zijn we opzoek naar concepten waarmee de verschillende objecten binnen het areaal van Rijkswaterstaat op een innovatieve wijze energie-neutraal en CO2-neutraal kunnen werken. Download de hele Battle Naast het prijzengeld stelt Rijkswaterstaat een plek binnen Xperiment beschikbaar. Rijkswaterstaat Xperiment is een internship van zeven weken waarin bachelor en master studenten werken in multidisciplinaire teams aan een innovatief vraagstuk van Rijkswaterstaat.

€ 5.000,-

Uitslag bekend

Top 20

Hoe zorg je ervoor dat jongeren niet van bank switchen?

De Rabobank heeft een goede positie in de jeugd & jongeren-markt. Met een marktaandeel van bijna 40% is zij met afstand marktleider. Uit marktonderzoek blijkt echter dat jongeren zich weinig verbonden voelen met de Rabobank (of met welke bank dan ook). Ze zien een bank als een nutsbedrijf, een noodzakelijk kwaad. Het risico daarbij is dat ze bij een ‘verleiding’ van bank switchen. De Rabobank wil graag dat de jongeren zich verbonden voelen met de Rabobank. Dat ze trots zijn op het feit dat ze bij de Rabobank bankieren en dus niet zomaar zullen overstappen. Wij zijn op zoek naar een concept dat jongeren meer bindt aan de Rabobank. Een concept dat jongeren trots maakt om bij de Rabobank te bankieren. Download de hele Battle