Teun Broersen

Naam:

Teun Broersen

Universiteit/Hogeschool:

Universiteit van Amsterdam

Studierichting:

Bedrijfskunde

(Verwacht) afstudeerjaar:

2010

Aantal concepten:

11

Totaal prijzengeld:

€ 700,-

Algemene Ranking:

364

6e prijs

Hoe kunnen bedrijven de creatieve productiviteit van Werknemer 2.0 benutten?

Nederland heeft moeite zich te handhaven in de top 10 van meest innovatieve economieën. De hoogwaardige kennis die we hebben en ontwikkelen, kunnen we maar moeilijk te gelde maken.Ondertussen dient een nieuwe generatie werknemers zich aan: we noemen hem/haar Werknemer 2.0.Deze aanstormende generatie werknemers beschikt over innovatiekracht. De creatieve productiviteit van Werknemer 2.0 gedijt vaak niet goed in traditionele organisatievormen. Juist in deze tijd is het voor werkgevers van groot belang om de randvoorwaarden te creëren waarmee het innovatievermogen van talentvolle werknemers maximaal wordt benut.Wij dagen je uit om een pakket met producten en diensten te ontwerpen waarmee bedrijven op korte termijn en in één dag, met een beperkt budget, een ruimte kunnen omtoveren tot een Werknemer 2.0 vriendelijke zone. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

8e prijs

Hoe creëer je nieuwe kansen met nieuwe vormen van informatie?

Door de toegenomen technische mogelijkheden is informatie steeds massaler, pluriformer en directer geworden. Denk bijvoorbeeld aan online gedrag van consumenten (social networking, discussiefora, shopping) of informatie bij real-time business (opnamegedrag bij geldautomaten). Maar er is ook meer informatie over ontwikkelingen in de omgeving (economisch, politiek, cultureel, sociaal) beschikbaar. Wij dagen je uit De opdracht luidt: ‘Hoe kan Nationale-Nederlanden gebruik maken van de nieuwe informatiestromen (bijvoorbeeldbovengenoemde) om business opportunities te creëren (markten, producten, dienstverlening) en risico’s nauwkeuriger in te schatten?Download de hele Battle

€ 5.000,-

Uitslag bekend

11e prijs

Bouw mee aan het vissersschip van de toekomst.

InnovatieNetwerk werkt aan duurzame en slimme oplossingen voor hardnekkige problemen rond agro-economie, ruimtegebruik en gezondheid. Het Visserij-InnovatiePlatform (VIP) wil bijdragen aan een gunstig innovatieklimaat voor de Noordzeevisserij. Samen zijn ze op zoek naar een combinatie van een duurzaam vissersschip met een duurzame vangstmethode. InnovatieNetwerk en het VIP leggen de lat hoog: 'we willen bouwen aan een schip dat topprestaties levert op meerdere duurzaamheidscriteria':1. Laag energiegebruik en klimaatneutraal2. Geen bijvangst, dus soortspecifieke vangst3. Geen verstoring van bodemecologie4. Rendabel voor de vissers5. Maatschappelijk gewaardeerdAan jou de uitdaging om mee te bouwen aan de toekomst van de Noordzeevisserij door het huidige vissersschip of de visserijmethode te verbeteren op één of meerdere van de duurzaamheidscriteria. Download de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

12e prijs

Het boek is nog niet uit!

De afgelopen jaren hebben bibliotheken hard gewerkt aan de vernieuwing van de dienstverlening. Zo zijn er in bibliotheken digitale databanken te raadplegen, bieden bibliotheken faciliteiten aan als Official Bookcrossingzones en leescafes en binnenkort hebben alle vestigingen selfservice.Op landelijk niveau worden ook continu diensten en activiteiten bedacht om het boek onder de aandacht te brengen, denk bijvoorbeeld aan de Boekenweek. Maar we kunnen nooit genoeg vernieuwen. Bibliotheekservice Fryslân is op zoek naar een innovatieve dienst of activiteit waarbij het boek in al haar verschijningsvormen centraal staat: het gedrukte boek, luisterboek, e-boek (boek op e-reader of computer) of movel (boek op je mobiel).Daarom aan jou de uitdaging om een innovatieve dienst of activiteit te bedenken waardoor meer mensen gaan lezen. Download hier de hele Battle..

€ 5.000,-

Uitslag bekend

15e prijs

Hoe kan het Rijk 'the Battle for talent' winnen?

Het Rijkstraineeprogramma is (een van) de grootste en beste traineeships die er in Nederland wordt aangeboden. De trainees groeien uit tot belangrijke beleidsmakers en zullen veel invloed hebben op hoe ons land er over 10 – 20 jaar uitziet. Het is dus voor Nederland van groot belang dat het Rijk de juiste talenten hiervoor aantrekt. Maar er zijn meer organisaties opzoek naar deze talenten… Vele grote commerciële organisaties bieden vergelijkbare traineeships aan. De vraag die wij in deze Battle stellen is dan ook: Hoe kan het Rijk ‘the Battle for talent’ winnen? Download hier de hele Battle...